Hi all,
Interesting how people perceive things
Nürnberger Nachrichten said:
....Kommentar:
Wo sind die Infos?
Schlechter Stil der LGB-Spitze
Jetzt wird es heiß: Der Krimi um die Zukunft der LGB geht in seine wohl entscheidende Woche. Eigentlich sollte sich das Schicksal des Modellbahnherstellers schon bis Ostern weisen. Dass weiterverhandelt wird, obwohl längst ein Angebot von Märklin vorliegt, gibt Hoffnung für den Standort. Unter dem Modellbahnmarktführer wäre die hiesige LGB-Produktion schon bald Geschichte. Jeder weitere erfolglose Verhandlungstag verbrennt jedoch auch bares Geld. Keine Frage: Eine Entscheidung muss jetzt her - so oder so.
Besonders belastend ist die Situation für die 140 LGB-Beschäftigten. Die meisten von ihnen identifizierten sich mit ihrem Arbeitgeber, waren in der Vergangenheit immer bereit zu helfen. Dass die LGB-Leitung sie jetzt nicht einmal umfassend über den Stand der Dinge informiert, ist schlechter Stil und schürt Sorgen unnötig weiter. Gut für die Motivation ist das nicht - dabei hätte LGB motivierte Mitarbeiter nach einer Rettung dringend nötig. Hier braucht es keine langen Verhandlungen. Hier braucht es einfach ein zügiges Umdenken im Management an der Saganer Straße. GREGOR LE CLAIRE
14.4.2007© NÜRNBERGER NACHRICHTEN
HJ’s translation
HJ translation said:
...Commentary:
Where is the information?
Shoddy style from the LGB leadership
Now it is heating up: the thriller around LGB’s future is entering the likely decisive week. Actually the fate of the model railway producer should have been decided by Easter. The continuing negotiations, despite the offer submitted by Märklin some time ago, gives hope that the production location will be preserved. Under the marketleader’s aegis the LGB production in Nürnberg would be of short duration. But each additional day of
negotiations is also wasting money. Not a question: A decision has to come now - one way or the other.Especially stressful is the situation for the 140 LGB employees. Most of them identify with their employer, have in the past been willing to help. That the LGB leadership neglects to inform them shows a lack of style and is an unnecessary source of worry. Certainly not good for the morale - and this when LGB will be in dire need of motivated employees after a rescue. This doesn’t require extended negotiations. What’s required is a swift rethinking process by the management at Saganer Strasse.
Gregor Le Claire